Usporedba plaća u međunarodnim poduzećima pokazuje da su prosječna ukupna godišnja primanja u Hrvatskoj u pravilu veća nego u Češkoj i Mađarskoj.
Razlike se kod direktora kreću od 218.000 kuna do više od 1,5 milijuna kuna, kod rukovoditelja od 69.000 kuna do 1,3 milijuna kuna, a kod stručnih radnika od 42.000 kuna do 418.000 kuna, piše Poslovni dnevnik.
Unatoč širokoj disperziji plaća unutar pojedinih grupa, najveći dio godišnjih prihoda direktora kreće se od pola milijuna kuna do milijun kuna (50 posto). Godišnji prihodi rukovoditelja koncentriraju se između 250.000 i 500.000 kuna (oko 44 posto), kod stručnih radnika između 100.000 i 250.000 kuna (oko 60 posto) te kod kvalificiranih i običnih radnika do 250.000 kuna.
Rezultati istraživanja o strukturi plaća u Hrvatskoj pod nazivom "Međunarodna poduzeća u Hrvatskoj 2008./2009. - Djelatnici u rukovodećim pozicijama i ostali suradnici", koje je provedeno u suradnji Njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore i Kienbaum Management Consultantsa, pokazuje da je jedan od najjačih čimbenika kod određivanja visine plaća hijerarhijski položaj unutar kompanije. Istraživanje pokazuje da visina varijabilnih dijelova plaće za direktore iznosi 87.000 kuna, dok djelatnici na rukovodećim pozicijama primaju 47.000 kuna.
Udjel varijabilnih dijelova plaće u ukupnim primanjima direktora je ove godine u usporedbi s 2006. povećan za četiri posto. Plaće direktora variraju ovisno o prometu tvrtke za 30 do 40 posto. Kod djelatnika na rukovodećim pozicijama ta razlika iznosi od 20 do 30 posto. Istraživanje je provedeno na 41 poduzeću, piše Poslovni dnevnik.
trosjed 
gamebox 
chat 
forum 
freemail 
registracija korisnika 
Sva prava pridržana.
Uvjeti korištenja.
Marketing.
Impresum.
