Osobama koje ostanu bez posla isplaćivat će se naknada koja će biti vezana uz prethodnu plaću. Prvih 90 dana iznosit će 70 posto plaće, a potom će se postupno smanjivati.
Bolji dani nezaposlene očekuju nakon što Hrvatska uvede europske norme. Pregovori o Poglavlju 19, koje se tiče tih pitanja, započeli su prije nešto više od dva mjeseca, a potkraj godine, do kada je planirano donošenje novog zakona o radu, posao će biti uglavnom gotov. Od idućeg proljeća europske norme trebale bi u potpunosti i zaživjeti, piše Vjesnik.
Prije ljetne stanke Sabor je prihvatio nekoliko zakonskih izmjena, među kojima su bile i one Zakona o posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti.
Kako je objasnila državna tajnica za rad u Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva Vera Babić, tim se izmjenama, uz ostalo, izjednačavaju prava osoba koje rade u nepunom radnom vremenu s onima koji rade puno radno vrijeme.
Izjednačavaju se također prava državljana zemalja Europske unije i članova njihovih obitelji s pravima hrvatskih državljana.
Zakon je, uz to, usklađen i s Memorandumom o politici zapošljavanja koji je Vlada sklopila s Europskom komisijom.
Najznačajnije je to što on predviđa uvođenje naknade za slučaj nezaposlenosti, pa one, objašnjava Babić, ponovno dobivaju značajke sustava socijalnog osiguranja.
Visina naknada vezat će se uz prethodnu plaću nezaposlene osobe i to u određenim postocima za različite periode primanja naknade, objašnjava Babić.
Tako, primjerice, za prvih 90 dana naknada iznosi 70 posto plaće, do najviše 70 posto prosječne plaće u zemlji i to iz prethodne godine.
Za preostalo vrijeme primanja naknada iznosi 50 posto plaće, do najviše 50 posto prosječne plaće. Za osobe koje naknadu dobivaju sve do zaposlenja ili mirovine ona iznosi 50 posto do godine dana, a najviše 50 posto prosječne plaće, te za preostalo vrijeme 40 posto plaće, do najviše 40 posto prosječne plaće u Hrvatskoj.
Novi zakon, tvrdi državna tajnica, donosi rješenja za veću motivaciju nezaposlenih za aktivno traženje posla te za prihvaćanje i povremenih poslova. Smatra da je motivirajući za prihvaćanje obrazovnih programa i to kroz naknadu u visini neoporezivog iznosa stipendije.
Uz to službama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje nameće se obveza individualizacije pristupa nezaposlenoj osobi kako bi se osobni planovi za ponovno zaposlenje izradili tako da u što većoj mjeri odgovore potrebama osoba koje traže posao, kao i poslodavcima koji posao nude, piše Vjesnik.
trosjed 
gamebox 
chat 
forum 
freemail 
registracija korisnika 
Sva prava pridržana.
Uvjeti korištenja.
Marketing.
Impresum.
