www.net.hr
  četvrtak, 04.12.2008.   trosjed trosjed   gamebox gamebox   chat chat   forum forum   freemail freemail   registracija korisnika registracija korisnika  
net.hr | infocentar | webcafe  

marija vojnović
PRIRUČNIK O UGOVORIMA I NATJEČAJNIM PROCEDURAMA EUROPSKE KOMISIJE
benjamin graham
INTELIGENTNI INVESTITOR
sun tzu
UMIJEĆE RATOVANJA
peter fisk
MARKETINŠKI GENIJ
tony buzan
MENTALNE MAPE U POSLU
Revolucija korporativnih vrijednosti
Vjerujem da sustav vrijednosti Zapadnjačke civilizacije uništava Zemlju i osuđuje stotine milijuna ljudi na siromaštvo.

Živimo u svijetu u kojem se okoliš smatra gospodarskim resursom kojeg treba opljačkati i odbaciti, svijetu u kojem biološke vrste odumiru brže nego li ikada prije u povijesti ljudskoga roda, svijetu u kojem se razlika između bogatih i siromašnih stalno povećava, svijetu u kojem se svako pregovaranje temelji na pitanju: "Što ja ovime dobivam?"

Unatoč navedenim činjenicama, moja je prognoza za čovječanstvo ispunjena nadom. Ta se nadanja temelje na vjerovanju da nova svijest polako sazrijeva u umovima ljudi diljem svijeta stvarajući tako tihu revoluciju, mnogo značajniju od reformacije, revoluciju koja će promijeniti Zapadnu civilizaciju i ublažiti moć bogate elite u političkom i poslovnom svijetu. Ta se revolucija odnosi na vrijednosti.

Proces mijenjanja vrijednosti naziva se transformacija. Često mu prethodi kriza i obično je veoma stresan i naporan. U društvenom kontekstu može uzrokovati nasilje; u organizacijskom kontekstu može ugroziti preživljavanje; za pojedinca on može biti emotivno bolan. Nasilje i bolne krize često uzrokuju transformacijski odgovor gdje sama kriza postaje silom promjene. Kriza stvara motivacijsku energiju za promjenu vrijednosti koje zatim stvaraju bolji svijet.

Pravu vrijednost izučavanja povijesti ne treba tražiti u takozvanim povijesnim događajima. Povijesni događaji tek su simbolički prikazi nečeg mnogo važnijeg: otisaka koje je evolucija ljudske svijesti ostavila svijetu. U pozadini svakog povijesnog događaja nastanak je novih društvenih vrijednosti. Osvrnimo se na blisku povijest.

Francuska i ruska revolucija pojavile su se zbog nepravde prema običnom puku koja je postala toliko nepodnošljiva da su pojedinci, jedan po jedan, počeli prihvaćati vrijednosti slobode i jednakosti. Kako je sve više ljudi prihvaćalo novu svijest tako je postepeno rasla i kritična masa da bi se u jednom trenutku dogodila provala novih vrijednosti. Slični pomaci u svijesti ljudi nedavno su se dogodili u Rusiji kada su ljudi odbacili komunizam i u Južnoafričkoj Republici kada su ljudi odbacili aparthejd. Kada se povijest promatra na ovaj način, jasno se uočavaju nove vrijednosti koje predstavljaju pomak u evoluciji ljudske svijesti.

Sve do kraja 18. st. zemljama su upravljali kraljevi i kraljice. Autokracija je do današnjih dana gotovo nestala iz naših sustava upravljanja. Živimo u vrijeme demokracije i ljudskih prava u kojima se sloboda, jednakost i pravda sve više šire. Posvuda, osim u poslovanju. Poslovni je svijet ostao posljednje utočište pojedinaca koji svoje osobne strahove žele nadvladati pohlepom.

U poslovnom svijetu, kao niti u našim ključnim institucijama, demokracije jednostavno nema. Poslovni lideri i javni službenici još se uvijek ponašaju poput tiranskih vladara. Pa ipak, vjerujem da je kraj tiranije sve bliži. Kao što kraljevi i kraljice nisu mogli zaustaviti demokratski pokret prije dvjesto i tristo godina, tako ni poslovni svijet neće moći zaustaviti opisane promjene. Štoviše, vjerujem da će se sve to dogoditi veoma brzo, u sljedećih pedesetak godina. Zašto to tvrdim? Zbog toga jer su demokratski pokret i promjena vrijednosti sa "Što ja ovime dobivam?" na "Što je najbolje za svih?" sila koju je teško zaustaviti.

Peter Russell u svojoj knjizi The Global Brain naglašava da se evolucija svijesti događa već tisućljećima. No, on nije jedina osoba koja je uočila važnost evolucije svijesti za poslovni svijet.

Richard Maurice Bucke, kanadski psihoterapeut, na prijelazu stoljeća je proučavao živote posebnih ljudi koje je smatrao izuzetno osviještenim pojedincima. Njegov je zaključak bio jednostavan. Broj ljudi na višoj razini svijesti stalno raste.

Više:
Quantum 21

Prethodne Q21 kolumne (31.05.2007.)


Richard Barrett
17.09.2008.
isprintaj pošalji prijatelju komentiraj

najnovije
EUR 7.177639
USD 5.692924
GBP 8.261555
CHF 4.679340
HUF 0.027548
opširnije
04.12.2008.
Opet istraga protiv Kutle
04.12.2008.
Slabašan promet signalizira paralizu
04.12.2008.
Cigarete skuplje od jedne do tri kune
04.12.2008.
Plaće će ipak rasti
03.12.2008.
Promet najniži od kraja lipnja 2006.
03.12.2008.
Cijena nafte iznad 47 dolara
03.12.2008.
Plaće u Dubrovnik Airlineu manje 20%
03.12.2008.
Potrošački bonovi za poticaj potrošnje
03.12.2008.
Nacionalni parkovi za strance
03.12.2008.
Goldman Sachs - online
03.12.2008.
Kupaca nigdje, samo Atlantska s više od milijun kuna prometa
03.12.2008.
Niže kamatne stope pogoduju tržištu kapitala
03.12.2008.
Prosvjednici blokirali Rockwool
02.12.2008.
CROBEX u plusu
02.12.2008.
Propali pregovori Vlade i sindikata
02.12.2008.
Outlet centar Sveta Helena na čekanju
02.12.2008.
Niču Samoborski vrtovi
02.12.2008.
Građevinari ublažili početni minus
02.12.2008.
U studenom rasli novčani fondovi
02.12.2008.
Paulson i Bernanke ne nude ništa konkretno
02.12.2008.
Strmoglavi pad na Wall Streetu
01.12.2008.
SAD i službeno u recesiji
01.12.2008.
Završetak Arene ipak na vrijeme
01.12.2008.
CROBEX srušen na razinu iz 2004.
01.12.2008.
HBOR-u kredit od 100 milijuna eura
01.12.2008.
Nepodnošljivo klizanje CROBEX-a
01.12.2008.
Pušit ćemo najskuplje cigarete u regiji!
01.12.2008.
Rate kredita veće i do 700 kuna
30.11.2008.
Škver bi gradio 200 mil. € vrijedan brod
30.11.2008.
'Nema potrebe za prosvjedom'
kolumne
Globalizacija: trenutne dileme
anketa

U kolikoj je Hrvatska banani?

intervju
INA i MOL: 'Zajedno čak i bolji'
život u plusu
Ovladavanje osobnim financijama
Savjetovalište za osobne i obiteljske financije
Okrugli stol Osobne financije u Hrvatskoj
posao.hrposao.hr
MojPosaoMojPosao
HZZHZZ
Career<br>.comCareer
.com
MonsterMonster
 
(c) 2000-2008 Adriatic Media Sva prava pridržana. Uvjeti korištenja. Marketing. Impresum.