Trenutak je da se zapitamo je li pristup koji koristimo učinkovit. Nijedan problem ne može biti riješen na istoj razini svijesti iz koje je nastao. Razvoj novih vođa postaje izazov.
Često razmišljam o vremenima u kojima danas živimo. Čini mi se da živimo u vremenima kada počinjemo shvaćati da naša temeljna uvjerenja, načini djelovanja i uobičajena praksa više ne funkcioniraju.
Još i gore, stvaraju nam dodatne probleme i sprečavaju djelotvorno poticanje i podržavanje zdravih promjena. Korištenjem uobičajenih zapadnjačkih uvjerenja i prakse, u to sam sigurna, postajemo nesposobni stvoriti svijet dostojan čovjeka.
Odgovornost leži na nama samima. Sami smo si stvorili probleme, većinom nenamjerno, jer smo postupali prema uvjerenjima i pretpostavkama iz kojih jednostavno nije moglo proizaći zdravo društvo.
U svoje smo djelovanje utkali sljedeće ideje:
- da ljude motiviraju sebičnost, pohlepa i strah
- da postojimo kao pojedinci, neovisni i bez obaveze prema drugim ljudima
- da su hijerarhija i birokracija najbolji oblici organiziranja
- da je učinkovitost prvo i osnovno mjerilo vrijednosti
- da ljudi najbolje rade pod kontrolom
- da različitost predstavlja problem
- da je neobuzdani rast dobar
- da zdravo gospodarstvo prirodno stvara zdravo društvo
- da siromašni ljudi imaju drugačije motivacije od ostalih ljudi
- da je samo nekolicina ljudi kreativna
- da je samo nekolicina ljudi voljna boriti se za svoju slobodu
Navedena vjerovanja su redom pogrešna. Stvorila su nepremostive probleme koji se ne mogu riješiti unutar sadašnjeg sustava razmišljanja i postojeće prakse.
Destruktivnost ovih uvjerenja iskazuje se u značajnim problemima koji pogađaju cijeli svijet:
1) nestajanje kultura
2) ekološko propadanje
3) siromaštvo
4) narušeno zdravlje
5) rat i progonstvo
6) gospodarsko slabljenje država
7) kumuliranje moći i bogatstva u rukama manjine
Dok milijuni ljudi usrdno rade na rješavanju navedenih problema i dok se milijarde dolara troše u nastojanju da se negativni trend zaustavi, došao je trenutak da se iskreno zapitamo je li pristup koji koristimo uistinu učinkovit.
Mislim da zapravo proživljavamo čuvenu Einsteinovu maksimu: "Nijedan problem ne može biti riješen na istoj razini svijesti iz koje je nastao."
Razvoj i stvaranje novih vođa stoga postaje središnji izazov našega doba. Novi lideri jesu hrabri pojedinci koji eksperimentiraju s novim pristupima u rješavanju teških društvenih problema, koji su napustili tradicionalno prakticiranje hijerarhije, moći i birokracije, koji vjeruju u prirođenu ljudsku kreativnost i brižnost i koji su dosljedni u provođenju svoje misije.
trosjed 
gamebox 
chat 
forum 
freemail 
registracija korisnika 
Sva prava pridržana.
Uvjeti korištenja.
Marketing.
Impresum.
